我起身，把杯子扔进垃圾桶。
“周敏，上周三那个BUG你修了吗？”
“什么BUG？”
“客户管理系统数据同步出问题，邮件抄送你了。”
周敏皱眉：“那不是你负责的吗？”
“我负责写代码，你负责跟客户对接需求。”
“需求文档我早就给你了啊。”
“文档要求数据实时同步，可系统架构根本不支持，得改方案。”
第2章
“那你改啊。”
“改方案得客户确认，你去对接。”
周敏翻了个白眼。
“姜瑜，你怎么啥事都推给我？”
我看着她，没吭声。
“算了算了，我现在是主管，这种小事你自己处理吧。”
她摆摆手，端着咖啡走了。
高跟鞋踩得地板哒哒响。
我站在茶水间，看着她的背影。
这种小事。
那个BUG不修，三天后系统直接崩。
但我没打算提醒她。
因为三天后，我已经不在了。
回到工位，我开始整理交接文档。
四年。
我在这家公司待了四年。
从啥都不懂的应届生，到独立负责三大核心系统。
客户管理系统、财务结算系统、供应链系统。
三套系统，每行代码都是我敲的。
公司200多人的工资，每个月靠财务系统发。
公司60%的营收，从客户管理系统里来。
三大客户的技术需求，全是我一个人对接。
博远集团、华信科技、明德实业。
三家公司的IT负责人，只认我。
这些事，方总知不知道？
他知道。
但他不在乎。
因为我不会来事。
入职第一年，公司年会。
方总让大家上台表演。
周敏跳了支舞，短裙大长腿。
方总拍手拍得最起劲。
我缩在角落，全程没动。
第二年，团建。
周敏跟方总同桌，主动倒酒夹菜，聊车聊表。
我坐最边上，吃完就回房。
第三年，年终考评。
周敏PPT五十页，花里胡哨动画满天飞。
我汇报十分钟，说完进度就下台。
方总夸周敏汇报能力强，给了A。
我只拿B。
第四年，就是现在。
周敏提离职，方总涨薪80%死命挽留。
我提离职，10分钟批了。
我打开邮箱，把四年写的技术文档收拾好。
’200多份。
系统架构图、数据库设计、接口文档、运维手册。
没这些文档，接手的人得摸半年。
有了这些文档呢？
也得三个月。
因为核心逻辑只有我懂。
我把文档全部打包压缩，没传公司服务器。
存在我自己的U盘里。
这不算违规。
这些文档本来就是我下班后整理的。
公司从没要求过。
第3章
我关掉电脑，看了眼时间。
下午五点半，该下班了。
第二天，我准时到公司。
刚坐下，刘姐就过来了。
“姜瑜，方总叫你过去一趟。”
我愣了下：“什么事？”
“不知道，你去了就清楚了。”
我起身，走进方总办公室。
方总低头看文件，连眼皮都没抬。
“坐。”
我坐下。
方总翻了两页纸，才抬头看我。
“姜瑜，你要离职？”
“是。”
“为什么？”
“个人原因。”
方总放下文件，往椅背上一靠。
“说实话。”
我看着他。
“方总，我在公司四年，工资涨过两次，总共加了1500。”
“所以你是嫌钱少？”
“不是嫌钱少，是觉得不公平。”
方总皱眉：“哪里不公平？”
“上周周敏提离职，您亲自挽留，涨薪80%。”
“她是骨干，当然得留。”
“我呢？”
方总沉默两秒。
“姜瑜，你的工作能力我认可。”
“但是？”
“但是你这人太闷了。”
我没说话。
方总叹口气。
“你看周敏，每次开会都抢着发言，跟客户关系也处得好。”
“您是说她沟通能力比我强？”
“对。”
“那我问您一个问题。”
“你说。”
“博远集团的李总、华信科技的张经理、明德实业的王主任，这三个人您认识吗？”
方总愣了一下。
“当然认识，都是我们的大客户。”
“那您知道他们三个人的技术对接人是谁吗？”
方总张了张嘴，没说出话。
我站起来。
“方总，我就不打扰您了。”
“等等——”
“交接文档我会整理好，您放心。”
我转身往外走。
“姜瑜！”
方总的声音追过来。
“你去哪家公司？”
我停在门口，没回头。
“您不需要知道。”
接下来三天，我正常上班，正常交接。
周敏走马上任了。
第一天当主管，她就在技术群里发了一条消息：
“各位同事，从今天开始我负责技术部日常管理，以后大家有问题直接找我，不用再麻烦姜瑜了。”
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